ファイブドライブの技術力に憧れて異色の転職
- セキュリティエンジニア
2019年12月中途入社。前勤務先はファイブドライブとパートナー関係にあり、意を決して転職へ。Webアプリケーション診断チームの中堅として日々多くの案件をこなす傍ら、社内のムードメーカー的なポジションも担う。
前職からファイブドライブの
技術力の高さを感じていた
前職でもセキュリティに関わる部署に所属しており、ファイブドライブと出会うきっかけでした。私の業務は、自社とお客様との間で、情報のやり取りや日程調整を行うこと。セキュリティ分野という同じ土壌ではあったものの、仕事が案件の調整役であったため、エンジニアとして実務を担当していたわけではありません。もともと技術者をめざしていたので、現場で働けないことにフラストレーションを感じていました。
そんな折、私が所属していたセキュリティの部署が、ほかの企業に売却されることになりました。そのまま別の部署に異動して会社に残るか、売却先企業に行くか…いろいろな選択肢がありましたが、やはり技術者として働きたいという想いがあり、せっかくなら特に技術力の高いファイブドライブに転職しようと考えました。
現地でお世話になっていた技術者さんに事情を話し、面談の場を設けてもらいました。私には実務経験がなかったので、私のコミュニケーション能力や現地での対応力でしか判断することができなかっただろうと思いますが、入社を受け入れてもらえたときはうれしかったですね。


技術者の勘と経験を求められるのが
脆弱性診断の難しさ
入社してから現在に至るまで、Webアプリケーション診断のチームに所属しています。お客様から依頼をいただいたら、お客様との合意のもとで診断対象を選定して診断業務を実施、そして報告書作成及び報告会を行うというのが一連の業務の流れです。
当時は研修制度がなかったので、入社してすぐにOJTが始まりました。私はWebアプリケーションに関する知識がほとんどなかったので、先輩方が教えてくれることを吸収しながらキャッチアップに努めました。わからないことはまずは自分で調べ、それでも理解できない部分を先輩に確認していましたね。私の場合は入社後2年ほどして、ようやく独り立ちできたという感覚が持てました。
ただ知識を蓄えるだけでは、質の高い脆弱性診断はできないので、慣れるまでは苦労しました。同じWebアプリケーションというのは基本ないので、それぞれのアプリケーションの特性を把握する必要があり、さらに新しい技術やそれに付随する脆弱性情報にも対処しなければならないという大変さがあります。
一人前になるまでは、とにかくいろいろなアプリケーションとパターンに触れ、知識と技術を吸収することに徹しました。テスト環境を自分で作り、実際に診断してみたり、脆弱性の挙動を調べたりして知識の幅を広げていきました。
Weekly schedule
私の1週間
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MON
- 診断業務
お客様との打ち合わせ、対象の選定作業、診断作業、報告書作成及びチェック、診断の最終チェックなど、その日に割り当てられたタスクを実行します。
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TUE
- 診断業務
業務は基本的に1人で行いますが、ときにはOJTのような形で新人さんと一緒に働くこともあります。大規模な案件なら技術者2〜3人で担当することもありますが、診断期間を長く取れるなら1人で担当することもあるので、そこはケースバイケースです。
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WED
- 診断業務
繁忙期には1人で2〜3件の案件を抱えることもあります。仕事量には時期によって波があるので、その波に合わせて自分のモチベーションを合わせていくことは必要です。
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THU
- 診断業務
引き続き診断業務を行います。業務のスパンは案件によってそれぞれですが、大規模なものでなければ診断に5営業日、報告書に5営業日、計10営業日ほどで終了することが多いです。官公庁の案件では、半年ほどかかることもあります。
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FRI
- 診断業務・次週スケジュールの確認
通常の診断業務に加えて、週明けのスケジュールを確認するミーティングを行います。就業後には、日本酒が好きな人が集まって、不定期に飲み会があることも。飲み会ではオンとオフを切り分け、仕事とは関係のないことを気ままに語り合えるのがいいですね。
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SAT&SUN
- 家族と一緒に過ごす
家族で買い物に出かけたり、子どもたちと公園で遊んだりしています。20代の頃は、プロをめざすほど趣味のダーツにのめり込んでいましたが、結婚して子どもが生まれてからは家庭が最優先です。
がんばりや成果はすぐに評価され
仕事の幅が広がるのが楽しい
基本的に業務は1人で担当し、それぞれのエンジニアが最初から最後まで責任を持って自分の案件に対応します。ある程度独り立ちができたら、どんどんいろんな案件を任せてくれるのが、うちの会社のいいところです。
技術者は黙々と作業する方が多いので、仕事中に雑談をすることは少ないですが、社内の雰囲気、風通しがよく良好です。誰かに自分の診断を見てもらい、最終的な精査を協力してもらったりすることもあります。社員が使うチャットツールで、「こういうの見たことありますか」と質問すると、それに関連する情報を共有してもらえるなど、業務上のアドバイスもタイムリーにいただけている実感があります。


スキルの高い先輩を目標に
セキュリティ分野のオールラウンダーをめざす
数年前から、新卒と中途の方に向けた研修の充実度が高まっています。実施するたびに内容を見直し、毎年ブラッシュアップしており、外から見ていても研修のレベルがどんどん上がっていると思います。未経験者を育成する社風はファイブドライブのいいところだと思います。
将来的には、技術者と管理職のどちらを任されても貢献できるように、Webアプリケーション診断以外のセキュリティ業務の知見を広げていきたいです。加えて、資格取得支援制度があるので、新たな資格の取得も頑張っていきたいとおもいます。
社内には、技術者と管理職それぞれに尊敬できる先輩がいます。知識の量と吸収力がすごかったり、案件のハンドリングが上手だったりと、素晴らしいスキルを持っている人ばかりです。自分も早くそのレベルに辿りつけるよう、学習と経験を積み重ねたいと思います。
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