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求める人物像

ファイブドライブの採用は、現状のスキルよりも、セキュリティエンジニアとしてのポテンシャルを重視しています。未経験者や文系出身者も歓迎です。これからの社会に必要不可欠な情報セキュリティに関する技術を自らの強みとして、新たなキャリアを築き上げようとする人を募集しています。

求める人物像

About Us

ファイブドライブって、どんな会社?

「企業の情報資産を守る
セキュリティのスペシャリスト集団」

「企業の情報資産を守るセキュリティのスペシャリスト集団」
  • 8割がエンジニア
  • 大半が、情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティエンジニアの資格を保有
  • 入社後3ヵ月の研修で知識・技術を習得
  • 豊富な案件による実務経験
  • 独自の診断ツール(特許取得)を自社開発
  • 売上の約95%がセキュリティサービス
「企業の情報資産を守るセキュリティのスペシャリスト集団」

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ファイブドライブが求める人物像

事象をロジカルに捉え、最適解を導き出せる人が活躍しています

  1. 01
    顧客志向
    社会貢献
  2. 02
    自発性
    行動力
  3. 03
    ロジカル
    シンキング
  4. 04
    学習意欲
    探究心

セキュリティエンジニアには高い専門性が求められますが、知識と技術は学習と実践によって身につけることができます。そのために何よりも大切なのは、人間力。お客様のニーズに対する理解、妥協を許さず細部にこだわって原因と解決策を導き出す姿勢、サービスの質を高めようとし続けるマインドが必要となります。ここでは、ファイブドライブが求める人物像を、4つのキーワードを通じてお伝えします。

  1. 01
    顧客志向
    社会貢献

    お客様の状況やニーズを理解し、質の高いサービスを届けようとする人

    ファイブドライブは、情報セキュリティを通じて社会に貢献しようとしています。情報の資産価値の高まりとともに、サイバー攻撃はより高度になっており、セキュリティエンジニアに求められる技術や知見も多岐に渡っています。

    サイバー攻撃の脅威が高まるなかで、セキュリティ関連サービスを提供する企業に求められるのは、サービスの質を高め続ける姿勢と強い責任感です。Webアプリケーション脆弱性診断やインシデント対応を依頼するお客様は、不安を抱えています。IT技術やセキュリティに関する知識がなく、何をどうなっているか理解できず、何が起きたかかをどのように説明すればいいかわからないという担当者もいるでしょう。

    大切なのは、「お客様の状況を理解したい」「安心してもらいたい」という顧客志向のマインドです。精緻なリサーチ・分析、的確なレポート、わかりやすい説明、実現可能な改善策…それぞれにこだわり、サービスの質とお客様の満足度を高められる人材を必要としています。

    お客様の状況やニーズを理解し、質の高いサービスを届けようとする人
  2. 02
    自発性
    行動力

    自発的にサービスの改善に取り組み、新たなことに挑戦しようとする人

    いわれたことをやるだけでなく、主体的に動ける人は、活躍の場が広がります。ファイブドライブは、セキュリティ関連サービスをベースにしながら対応領域を広げようとしており、「技術を活用してサービスを改善したい」「新たなサービスを立ち上げたい」といったチャレンジ精神あふれる人を歓迎しています。

    発案者の年齢や経験を問わず、いいアイデアなら共に実現させようとするのがファイブドライブの魅力です。自発性と行動力があれば、新たな施策を社内で提案し、実現に向かうことができます。現状のサービスに必要なスキルを自発的に高めつつ、新しい分野や技術を取り入れようとする意欲的な人が活躍する会社です。

    自発的にサービスの改善に取り組み、新たなことに挑戦しようとする人
  3. 03
    ロジカル
    シンキング

    論理的思考によって、現状の課題を解決に導こうとする人

    セキュリティエンジニアは、システムの構造を論理的に理解し、データや経験に基づいて効果的な対処法を見つけていきます。根本的な原因を把握し、より効果的な解決策を追求するために必須となるのが、ロジカルシンキングです。物事を体系的に整理し、筋道を立てて矛盾のない結論を導き出せる人は、セキュリティエンジニアの適性があるといえます。

    ロジカルシンキングは、お客様とのコミュニケーションにも活かせます。セキュリティエンジニアの仕事は作業がメインと思われがちですが、チームのメンバーやお客様とのコミュニケーションも非常に重要です。根拠と結論をわかりやすく伝え、正確な情報共有ができれば、社内の信頼感もお客様の満足度も格段に上がります。

    お客様に対するヒアリングから報告、提案、業務管理、新規サービスのプランニングなど、ロジカルシンキングはさまざまな場面で仕事の質を高めます。直感に頼らず、事象を整理して体系的に最適解を導き出せる人材になれれば、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップしていけるでしょう。

    論理的思考によって、現状の課題を解決に導こうとする人
  4. 04
    学習意欲
    探究心

    「好奇心・探求心が仕事の成果に結びつく仕事」

    セキュリティエンジニアには、日々巧妙になっていくサイバー攻撃に対抗するための高度なスキルが必要です。常に知識・スキルをアップデートする学習意欲があれば、これまで経験がなかった状況にも対応できるようになります。未知のサイバー攻撃に備え、最新の技術や社会情勢の変化もキャッチアップしようとする人は、セキュリティエンジニアとして成長できるでしょう。

    セキュリティエンジニアの学習に、終わりはありません。脆弱性診断やログ解析などの経験を積み上げ、「この領域については誰にも負けない」という強みができれば、自信にもつながります。今はスキルが足りなくても、学習意欲と探求心があれば、セキュリティエンジニアとしての伸びしろが大きいということです。ファイブドライブが社員の資格取得やスキルアップを支援しているのは、社員が学び続けた結果こそが、会社の資産だからです。

    社会貢献・顧客志向、自発性・行動力、ロジカルシンキング、学習意欲・探求心。ファイブドライブで活躍するセキュリティエンジニアが求められる資質を紹介しました。今はまだ足りないパーツがあっても、仕事や学習を通じて手に入れようとする熱意があれば、ファイブドライブでめざすキャリアを実現できるでしょう。チャレンジしてみたいと思った人のエントリーをお待ちしています。

    「好奇心・探求心が仕事の成果に結びつく仕事」